Gestão de saúde mental corporativa
Faça uma gestão eficiente e estratégica da saúde mental corporativa. Com uma visão analítica 360º, atuamos desde avaliações e diagnósticos aprofundados até o parecer jurídico-trabalhista, garantindo que sua empresa esteja em conformidade legal e direcionando esforços para ações que realmente geram impacto e valor para a organização.
Como te ajudamos
Realizamos a avaliação e o diagnóstico dos riscos psicossociais da sua organização por meio de uma metodologia dinamarquesa, alinhada à ISO 45003 - norma internacional de diretrizes para a gestão de riscos psicossociais e a promoção da saúde mental e da segurança psicológica no trabalho.
Identificamos e mapeamos os riscos existentes, custos potenciais e as estratégias de correção ou mitigação mais adequadas.
Todo o processo é conduzido com rigor técnico-científico e validado por profissional especializado em Psicologia do Trabalho.
Avaliação e diagnóstico psicossocial NR-1
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Após a identificação dos riscos e pontos de atenção, entregamos um plano de ação estruturado, com a indicação dos caminhos e iniciativas mais adequados para a mitigação e/ou redução dos riscos, priorizados de acordo com impacto e viabilidade.
O plano atende aos requisitos da NR-1 e é desenvolvido de forma personalizada, considerando a realidade, as particularidades do negócio, a maturidade da organização e seus objetivos estratégicos.
Mitigação de risco e plano de ação
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Com o plano de ação definido, iniciamos a fase de execução e implementação das iniciativas. Por meio do nosso hub de parceiros, viabilizamos a aplicação das ações e acompanhamos seus resultados e retornos.
Também oferecemos o monitoramento contínuo, por meio da nossa mensuração continuada da saúde mental, com acompanhamento estruturado em plataforma própria e integração com dados da folha.
Ações organizacionais e monitoramento
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A conformidade legal é um pilar obrigatório das nossas entregas. Para garantir total respaldo jurídico-trabalhista para a sua empresa, oferecemos a revisão legal das ações propostas, a análise de alinhamento com a legislação trabalhista e a NR-1, a mitigação de riscos jurídicos e a emissão de parecer técnico-jurídico.
Todo o processo é conduzido por uma equipe jurídica credenciada, assegurando segurança, consistência e tranquilidade para a sua organização.